La remise des prix

La remise de prix pour l’industrie minière en RDC récompense l’excellence
dans le secteur minier, mais aussi les individus et enterprises qui ont apporté
une contribution significative à l’industrie et, ce faisant, ont joué un rôle
essentiel dans la réémergence de la RDC.

Lifetime Achievement Award

Ensemble des accomplissements pour un individu du secteur privé ou public ayant considérablement contribué au succès de l’industrie minière en RDC au cours de sa carrière.

Compagnie minière de l’année

Meilleurs résultats en terme de production, réduction des Coûts, résultats, satisfaction des employés et contribution au développement du secteur minier en RDC.

Femme de l’année dans le secteur minier

Ce prix est attribué à la femme qui a apporté la contribution la plus significative au secteur minier de la DRC. La récipiendaire est positive et un exemple qui suscite l’inspiration d’autres femmes. C’est une personne determinée, dynamique, motivée et experte dans son industrie.’

Meilleure performance en ingénierie

Ce prix revient à la compagnie EPCM qui a été impliquée dans un projet minier durant ces deux dernières années et qui a demontré une ingénierie et design de la plus haute qualité. Le récipiendaire de ce prix est reconnu pour son étude efficace et/ou ses compétences en gestion de projet, sa capacité à travailler sous contraintes budgétaires et de temps afin d’offrir à leur client des traitements miniers plus efficaces.

Meilleure performance en gestion environnementale

Ce prix récompense les accomplissements durant cette dernière année de projet ou d’exploitation minière qui a mis en place des programmes reconnus comme d’excellents exemples de l’intégration de la gestion environnementale au coeur de la stratégie d’entreprise et qui continue à se faire champion de pratiques environnementales durables.

Meilleure performance pour l’innovation

Prestataire de services et technologies ayant contribué à l’amélioration de la productivité des activités minières et des processus de production.

Meilleure performance dans la santé et sécurité au travail

Promotion d’une culture de la santé et de la sécurité sur les sites miniers, dans le respect des normes légales, afin de renforcer la productivité des employés dans de meilleures conditions.

Meilleure performance pour un investissement social

Ce prix récompense l’exploitation minière qui a excellé dans la mise en place d’une structure d’investissement social qui fournit un catalyseur pour le développement, à savoir un quiétablit un programme pour le futur; évalue les priorités pour le développement, s’assure de la compatibilité des applications; résout les conflits liés à l’aménagement du territoire et engage les communautés locales dans la planification des RSE.